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红河 级差奖系统源码

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品牌: 三军软件
单价: 20000.00元/套
起订: 1 套
供货总量: 999 套
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-01-11 15:39
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详细说明

级差奖系统源码

简单来说,区块链就是一个分布式账本,通过去中心化、去信任的方式集中维护一个可靠的数据库。以支付宝交易为例,传统的交易方式是买家在淘宝平台购买商品,然后将购买商品的钱打到支付宝这个中介平台,待卖方发货以及买方确认收到货之后,再由买方通知支付宝将钱打到卖方账户。但区块链技术支撑的交易模式完全不同,买家和卖家可直接进行交易,不需要通过任何中间平台做信用交易,交易后系统通过广播的形式将交易信息发布到P2P网络中,所有收到交易信息的节点或主机会在确认信息无误后记录下这笔交易。这就相当于所有的节点主机都为这边交易做了数据备份,即便某一台机器出现宕机、系统崩溃、木马攻击和数据篡改等情况也不会影响数据的记录,因为还有无数台机器作为备份。

区块链采用共识算法来对于新增数据达成共识。

安利公司的奖金制度采用级差制度直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例,也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程,以其科学,透明,公平,人性化的设计,成为直销行业制度的级差奖的典范,其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击!目录 1.市场推广佣金

2、达标市场人才培育奖金4%

3、宽度市场拓展奖金2%(红宝石奖金)

红宝石奖金说明:

4、深度达标市场人才培育奖金1%

5、营销经理年终股东花红0.25%(翡翠)奖金

高级营*任的定义:

营销助理(银章)的定义:

代推荐的定义:

7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金

8-1、高级总监(双钻石)奖金

8-2、资深总监(叁钻石)奖金

8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金

8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金

9:FAA创办人稳健奖金

附录1、2011-2012年度安利事业奖金表

附录2、安利奖衔详细说明1.市场推广佣金

2、达标市场人才培育奖金4%

3、宽度市场拓展奖金2%(红宝石奖金)

红宝石奖金说明:

4、深度达标市场人才培育奖金1%

5、营销经理年终股东花红0.25%(翡翠)奖金

高级营*任的定义:

营销助理(银章)的定义:

代推荐的定义:

7、总监年终花红0.25%(行政钻石)奖金

8-1、高级总监(双钻石)奖金

8-2、资深总监(叁钻石)奖金

8-3:资深总监(四钻石)(皇冠)奖金

8-4:资深总监(五钻石)(皇冠大使)奖金

9:FAA创办人稳健奖金

附录1、2011-2012年度安利事业奖金表

附录2、安利奖衔详细说明

安利奖金制度

级差奖金计划 来自网络收集 仅供参考

1、折扣奖:

A) 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000元以下,享受 20%

B) 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元,享受 24%

C) 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元,享受 28%

D) 四星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元,享受 32%

E) 五星会员:直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元,享受 36%

2、平级奖:

级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。

3、分红奖:

四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。

4.福利奖

A) 团队业绩达到 30000元时,奖电动自行车一辆

B) 团队业绩达到 100000元时,奖手提电脑一台

C) 团队业绩达到 500000元时,奖5万元轿车一辆

5、网络维护费:

公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元,做为本年度会员网络维护费。

6、所得税:

当月本人所有奖金累计达1600元后,扣个人所得税10%。

7、店铺

A) 服务站:一万元,8折配货,店补5%

B) 专卖店:三万元,7折配货,店补8%

C) 旗舰店:五万元,6折配货,店补10%

8、拓店奖

推荐店永久得店铺销售额3%奖励。

更多>本企业其它产品
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